傳統(tǒng)的商務(wù)租車公司將演變?yōu)樯虅?wù)代駕司機的競爭。

     有個很簡單的道理，現(xiàn)在的車實在太多了，車輛資源的飛速膨脹在不斷滿足自駕需求的同時，商務(wù)租車行業(yè)也面臨著不斷膨脹的車輛規(guī)模，在廣州租車模式從以前的只作為簡單的交通工具的時代已經(jīng)悄悄的轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰廛嚪?wù)為主的競爭時代，誰在競爭的大潮中服務(wù)質(zhì)量落后，誰將失去自己在廣州租車市場的地位。

    現(xiàn)在商務(wù)租車都不缺少車輛，隨時隨地可以租到想要的車，但是能找到一名出色的商務(wù)代駕司機，卻不是一件容易的事情，現(xiàn)在的各種代駕公司遍地開花，而且勢頭有增無減，在一定程度上說明了租車市場上，車輛越來越多，而相應的專業(yè)司機卻不那么好找，原因在于傳統(tǒng)的人們將司機定位于普通甚至底薪職業(yè)，是那些沒有特殊技能，沒有更高文化的人從事的職業(yè)，隨時時代的演變，商務(wù)代駕司機的需求越來越多，而司機的自身素質(zhì)整體有待提高，所以，一個出色的商務(wù)代駕司機在租車公司看來越來越重要，傳統(tǒng)的租車公司將不得不在司機培訓及待遇方面加大力度，而好的商務(wù)租車司機的收入最近幾年呈現(xiàn)快速增長的趨勢，好的租車師傅很多公司搶著要。

    我公司將在人力資源儲備及培訓方面加強部署，在未來的競爭中，人力資源競爭是大趨勢，我們只有在司機管理及培訓方面加強工作，提升服務(wù)質(zhì)量和司機素質(zhì)，才能在競爭中立于不敗之地。我們不斷從服務(wù)意識，安全意識，禮儀，形象著裝，英語水平，應急處理能力，路線熟悉程度，車輛故障判斷能力，車輛基本維護技能等等方面加強培訓和管理。力爭在廣州租車行業(yè)中商務(wù)代駕服務(wù)質(zhì)量做到第一！

    通過多年來的各種大型租車活動的總結(jié)，我們深深的體會到租車策劃和現(xiàn)場調(diào)度管理人員的重要性，我們在租車策劃及現(xiàn)場調(diào)度管控方面還需要更多的人手，對于這樣一個新興的職業(yè)人才，市場上幾乎還沒有這樣的人才，全靠租車公司自身的業(yè)務(wù)人員甚至老板親自上陣，由此可見，培養(yǎng)租車管理人才是多么的迫切。

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   安路達公司業(yè)務(wù)部 編輯